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    人才战略

    朗华倡导“平台推动人才,人才拉动平台”的人才观。 公司倡导“百善孝为先、百事行为先”的企业文化,竭力为员工创造良好的工作环境和工作氛围,完善内部管理,实现员工的自我价值。 公司一直坚持以员工为本的经营理念,不断提高员工的满意度,提倡快乐工作,努力创造家文化的工作环境。


    用人理念

    尊重员工、包容员工

    关心员工、热爱员工、引导员工


    工作氛围

    快速 愉悦 开放


    公司需要什么样的人?

    对供应链行业前景肯定的人;

    热爱企业热爱所属岗位的人;

    能够为企业创造价值的人;

    解决问题而不是制造问题的人;

    需要拥有乐观、积极心态的人。

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